简要回答
大学生暑期打工往往会遇到很多陷阱，令大学生们防不胜防，由于大学生们缺乏社会经验，维权方面也面临着多重困难。
每年到暑假时都会有大学生选择通过打工的方式赚取生活费，分担家庭开销，锻炼自身的能力，能够早一点接触社会。大学生们找工作往往是通过熟人推荐，中介广告或者是求职平台。但在大学生暑假打工的过程中，往往会遇到很多陷阱，比如拖欠工资，黑中介坑骗，被强制加班等各种乱现象。据调查研究显示全国学生有兼职，社会实践，样本当中在暑假打工的过程中被骗的大学生达到66.2%。每年媒体都会曝光很多，类似的事件。但是暑假打工被骗的案例在每年仍然不断发生。根据调查发现，一部分大学生在进行暑期兼职时，并没有与公司签订劳动合同，也没有对薪酬制度和工作职责做好约定，因此时常在兼职工作的过程中遇到强制加班，被扣除工资等情况，但后续维权却相当困难。
大学生们在暑假打工时先要记住与用人单位签订劳动合同，对劳动合同中工作职责和薪酬制度要明确了解，但是尽管如此，仍然会有一些大学生遭遇到维权的困难，合同中往往会存在着一些隐藏的条款，使大学生们陷入条款的迷宫当中。由于对合同中的内容没有完全看清，对于自己的工作职责内容并没有完全梳理清楚，进行维权时同样胜算比较少。
政法大学副教授建议大学生们在用人单位签订合同时一定要将合同中的内容看清楚，在书面合同中明确约定工作条件，工作时长，工作环境以及工作待遇，这样在遇到工资待遇等方面的问题时，就可以及时寻找当地的人社局，工商局或者是拨打12345电话举报公司违反合同约定，拖欠工资等问题。
