工会是基于共同利益而自发组织的社会团体。可以通过与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等来保护劳动者的权益。
操作方法
（01）工会是基于共同利益而自发组织的社会团体，有很多职责和权利，但很多单位没有充分发挥工会的职责，现具体讲解工会到底有些什么职责？
（02）一 协商权。工会对用人单位规章制度和重大事项的协商权，包括对用人单位规章制度和重大事项制定、修改或者决定中的协商权。在协调劳动关系三方机制中的协商权。在集体协商机制中的协商权。
（03）二 异议权。包括对用人单位经济性裁员时的异议权；对用人单位履行劳动合同的异议权；对用人单位违法法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
（04）《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁剪不足二十人但占企业职工总数的百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
（05）三 签约权。工会和用人单位签订集体合同的权利。
（06）四 起诉权。用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
（07）五 监督权。包括对劳动行政部门的监督和对用人单位的监督。监督用人单位履行劳动合同、集体合同的情况。
