每个人都希望自己的薪资在不断上升，但是很难有机会让领导主动给你加薪的，往往很多时候都是自己以申请加薪的书面形式提出了要求，然后公司才考虑是不是给你加薪。那么，您知道，申请加工资怎么写比较好吗？下面一起来看看吧。
操作方法
（01）加薪的理由。这是说服领导为何给你加薪的理由，这个理由一定要看起来无可辩驳，可千万不要说是你每个月都不够花的缘故，而应该是建立在你取得了什么样的业绩，处理过哪些重大问题……等等这些能展现你能力，证明你为公司做出过贡献的事迹，这样才有机会让公司为你加薪。
（02）加薪的额度。你要对自己的能力和表现有个大致的评估，还要对企业能够承担的薪酬做出一个评估，从指间找到一个平衡点，这个平衡点就是你要求加薪的额度了。加薪不是盲目的，一定要有准确度，这样事情才更容易办成功。
（03）加薪的机会。提出要加薪，一定要抓住契机，比如每年春季很多人离职的时候，此时企业可能会想留住重要人才，这个时候你提出加薪，则有可能会通过；比如每年的1月或者7月，很多企业都会选择这样的时间进行加薪，你也可以在此期间提出加薪。
（04）行文时注意：在书写加薪的申请书时，你应该要明确这份文件是给谁看的，要知道谁最终有决策权，比如说是自己的直接领导，还是财务处等，然后记得在书写的时候直接把该部门领导的名字放进去，以表示自己的尊敬。
