簡要回答
三方協議簽了還是應屆畢業生。只要是在畢業一年之內的學生都算是應屆畢業生，只要他們確保自己在擇業期內沒有簽訂正式的勞動合同就可以，這一點要透過學生是否有繳納過社保或者公積金來判斷，而且大部分學校剛剛畢業的學生，他們的檔案都放在了自己的學校，或者是生源所在地的人才市場，當地的人力資源管理部門會擁有這些學生的檔案。
在這種情況下，學生完全不用擔心自己會失去應屆畢業生的身份，這是根據學生的畢業時間來判斷的，對於他們將來找工作或者考試沒什麼影響。三方就業協議書和勞動合同是不一樣的，這是由相關部門統一印製的一種明確三方關係的協議書，主要是爲學生提供一個就業和實習的機會。
根據書上的內容顯示，學生從在用人單位實習，一直到結束以後的這一段時間，都不會算在他們的擇業期裏面，而且學生在這個階段不會繳納社保和公積金，可以說他們是以學生身份來參加這份工作的，對於以後也沒什麼影響。
如果是已經畢業了的學生，只要確保自己沒有簽署對應的勞動合同，就算是保留了應屆畢業生的身份。勞動合同是一種雙方的合同，是指勞動者和用人單位之間的權利義務關係，如果簽訂的是這種合同，就意味着學生已經結束學生時代，正式進入社會了。畢業生簽訂就業協議的時候，仍然會保留學生的身份。
一旦簽訂這個勞動合同，就意味着就業協議效力的喪失，此時學生就不算是應屆畢業生，因爲他們已經有了自己的工作崗位。剛剛畢業的朋友們應該注意，儘可能選擇一些規模比較大的公司或者企業，找一個自己滿意的工作。
