我们来看一下官方数据，根据2015年人口统计数据，全国男性人口超女性3300多万，不考虑女性人均寿命长于男性的因素，排除非适婚年龄人口（如未成年、迟暮之年），保守估计找不到匹配对象的光棍在2000万左右（根据2015年15-59周岁人口比例为67.33%测算得出）。
操作方法
（01）匹配模式最常见的就是男高女低搭配模式，在中国人的传统挂念中都是男主外女主内，随着时代的进步但是男方要比女方强势一点的观念始终没变。女人始终会需要有个肩膀可以依靠。因此将男女分成几个级别的话就如下图一样。
（02）如此匹配一番下来，剩下来的主体部分为甲女与丁男，甲女可能最终单身一辈子，也可能过了某个阶段往下选择了乙男，而丁男，除了选择仍没有被挑走的丁女（这种可能性越来越小了，因为婚恋市场竞争日趋激烈），或者捡漏得了个丙女及以上（概率微乎其微）。
（03）从男人的角度看从上到下的比例预计大概是10:30:35:25，因为现在男性成熟的较慢，因此在中低层次占了大部分，其中至少25%的“穷矮搓”将是被女生忽略的目标。
（04）站在女人的角度看“为什么好男人那么少呢？我对男人也没有很过分的要求啊，不过是求一个人好对我好能过到一起去的人罢了，马上三十了，好捉急，怎么办？大伙说说我还能继续坚持以前的标准吗？”很现实的问题就是物质基础，因此很多女性在选择的时候物质是以后的保障。如果选择同级或者略低的，就像买股票一样，一旦投资错了就被套牢了。在面对风险的时候人们总是喜欢风险小收益高的。
（05）其实人本就没有三六九等（人人生而平等），但在现实生活中，包括婚恋市场上，大家又确确实实被划分了等级，每个人对自己有一个评估，对于相亲对象又有一个评估（自由恋爱时也有评估，但标准不一样，更单纯，比如是不是看得舒心，相处是不是愉悦等）。
（06）处于每个等级的剩女都有，剩下来的原因被有些人概括为自认过高、定位不清，这个不能一概而论，但目前媒体上已开始有一种说法“剩女大多是主动剩下的，她们只要愿意，还可以有其他的选择；而剩男多是被动剩下，无从选择。”剩男现象一直存在，也有学者做过相关研究，但媒体反响不大，他们的声音与诉求往往没人听得到，为什么？因为自然选择的交换本能很难因为被关注而有很大改变。
（07）不得不承认中国社会的姑娘们更上进，大家可以看到高等教育入学与完成率女性的比例逐步攀升，几近与男性平分秋色；在职场上也是如此，除了怀孕生子那几个月（视产假时间长短而定），女性与男性一道在职场上打拼，除了少数特殊行业和职位，女性绝对撑起了半边天，担任高管或是领导者的女性越来越多，这样的架势是那些处于弱势的男人们难以承受之重吧（可远观而不可亵玩焉，女强男弱的模式难以长久，这需要男性极端的自信与包容）。
特别提示
所以送给所有单身的男生，你的单身是因为你在底层，不往上爬就没有以后。
