简要回答
近年来，我国高校逐渐扩大学生招生的规模，伴随着学生的增多，应届毕业生也如潮水一般涌向就业市场，社会上的企业对人才需求也呈现缓慢增长的趋势，但是岗位数量的增长难以和大量的毕业生群体匹对，造成毕业生和就业岗位供大于求的现象，这种情况就会导致大学生就业难的问题出现。
大学生就业难现状如何改善？
一、大学生毕业之后就业难的根本原因就是心态不好，刚刚走出校门的大学毕业生，多数都会出现浮躁，急功近利的就业心态，在毕业之后个人眼光高，想要在一毕业就拿到高工资，对自己的职业生涯没有任何规划，所以在找工作期间经常出现手高眼低现象，不知道自己适合什么样的工作。
二、人才观是造成大学毕业生就业难问题的一个因素，大部分家庭都有着望子成龙的思想，想要让自己的孩子毕业之后前往国企或一些事业单位工作，导致一些位置偏僻，待遇较低的企业和单位受到冷落，如果大学生能将目光放低一些，那么就业压力也就会缩小。
三、部分家长认为孩子从小到大，家庭为孩子的培养付出了很多的心血，孩子在大学毕业后受到了高等教育，就应该找到一份体面的工作，在这种情况下就会给孩子带来一些压力，孩子的每一份工作都需要经过父母的同意，这样就会引发就业难的问题。
