简要回答
所谓的公益性岗位就是指各类用人单位开发，并经人力社保部门确定用于过度安置就业人员所设置的一类岗位，该岗位主要满足公共利益和就业困难人员所需要的非盈利性公共服务类公共管理类岗位，但不包括机关事业管理类和专业技术类岗位。
根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作》的通知，第2条公益性岗位的可安置对象为有劳动能力并有就业需求的登记，失业，离校两年内的高校毕业生以及我国农村建档立卡贫困人员和低保家庭人员，以及零就业家庭人员，残疾人员和刑满释放人员等类型，鼓励用人单位积极优先安排那些距离退休年龄不到5年的零收入家庭就业人员和农村建档贫困人员。
对于灵活就业人员来说，需要按照当地的缴纳标准给予社会保险补贴，补贴数额不超过个人实际缴费的2/3.
公益性岗位的设定是我国从就业工作实际出发，由政府出资补贴筹集社会资金，由企业出资，符合公共利益，政府可调控大龄下失业岗位的再就业管理和服务业岗位全部都可确定性公益性岗位。只要男性年满50周岁，女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的都可安置为公益性岗位，享受最低生活保障和失业一年的城镇失业人员则需要经过县级以上劳动保障部门的审定，在在领取的《再就业优惠证》上予以证明，即可加入公益性岗位。
公益性岗位可解决就业困难的难题，所以收入并不是很高，但会严格执行当地最低的工资标准，还有一种潜在的收入，社会会为他们提供社会保障补贴，每一个人最多可获得三年的补贴。申请公益性岗位需要向当地人力资源社会保障部门提供基本身份证明复印件和单位所发放的工资明细账单等资料。
