个人的生育险一身般是社保内存在的，默认是企业为个人缴纳的，不同企业给个人缴纳的系数不同在后续领取生育津贴时也会不同。
如果企业未给个人缴纳，个人也可以找相关企业或部门给自己缴纳生育险。
操作方法
（01）生育险只有准备生宝宝的个人与家庭会考虑购买，或是提前准备，一般来说是需要提前缴纳一年才能享这个生育津贴。对于没有缴纳的，在要宝宝之前要到社保局可以去具体咨询一下，或是在挂靠在一些正规公司缴纳。
（02）社保里面的生育津贴比例是有限的，同时还要按照个人日常工资收入而定的。不会太高也不会太低，一般的普通缴纳，只有一些特殊职位或是管理高管类才会有所提升与改变。这样的缴纳系数，可以在进企业时或是与企业领导进行协商，一般来说大家都是一样的。
（03）不同地区在缴纳社保上也是有时间上的限制的，有的是三个月有的则是半年或是一年再或是直接没缴纳。这个从法律上来说是违法的，但是企业把工资给到位，很多员工也是觉得划算的，这个要看个人想法；如果可以的话建议还是缴纳，这样会以后的生活做好铺垫。
（04）拥有了生育津险后，在怀宝宝前三个月是需要到社保局备案的，默认需要准备如下资料：1.结婚证；2.准生证；3.孕妇检查证；4.个人身份证等，不懂的可以打社保局电话问一下。
（05）对于想要生宝宝却没有生育险的，建议从以下进行参险：1.让企业给自己缴纳社保；2.自己选择其他公司挂靠社保缴纳；3.用老公的生育津等。
（06）每一年的生育津都会有所变化与调整，所以早办早好，同时可享受的基数也会越来越高，这也是最后来者的福利。这里一定要关注一下社保的一些规则与反馈额度，这也是直接与自己的收入有直接的关系的。
特别提示
缴纳规则
办理流程
