现在选拔人才的方式越来越多，而且很有效率，无领导小组就是看一个人领导能力、团队合作能力的一种考核方式，而且被刷的几率很大，那么有什么技巧可以掌握呢？来这里学习一下吧！
操作方法
（01）首先，无领导小组讨论的时候尽量去担当一个领导的角色，可以第一个开口，提出你对这个问题的看法，不断地推进讨论的进程，这种表现是十分加分的！
（02）如果有人比你更会抓准时机，那么你可以当一个总结人的角色，把每个人的想法随时记录，同时发表自己的看法，再带一下其他人想法的共同点，这样其实也是变相的推动了讨论的进程。
（03）若小组内有争执，你一定不能参与到争执中去，而是充当一个调解员的角色，缓和讨论的气氛，否则一直僵持下去不但影响讨论进程，还会让考官留下不好的印象。
（04）有时候表达观点的题目大多数人与你的观点不同，那么恭喜你，你将会是发言次数最多的，因为他人提出的观点你可以反驳，而且没有多少人和你抢反而会听你讲你的看法，这不是送到手的机会吗？当然如果最后你实在不知道说什么，那么可以妥协，把讨论完成，你将会是与众不同的一个角色！
特别提示
这些方法，希望能够帮到你！
