怎么制作考核表

相信大家都在为怎么制作考核表而烦恼,其实也很简单的。首先明确你是什么行业,需要考核哪些指标。搞清楚这些指标之后再来指定各项指标的分值，然后通过分值来评判即可。

操作方法

（01）考核一要素：和办公室制度、考勤挂钩

（02）考核第二要素：和业绩挂钩

（03）考核三要素：和专业知识挂钩

（04）考核四要素：和态度挂钩