每年的秋招和春招是应届毕业生求职的黄金时间段，简历就是求职的第一道关。但很多同学感觉简历没有什么可写的，不知道应该怎样写。下面我就为大家讲一下应该如何让简历的内容更加充实，打动HR。
操作方法
（01）校园经历。作为应届毕业生，校园经历是我们大学生活中最多的一部分，你可以把反应你基础素质的写上去。比如参加某某志愿者活动，能够说明你大学并没有虚度时光，做了一些有意义的事情。
（02）实习经历。实习经历是简历中非常重要的一项，如果跟你应聘的职位有相关性的话那就更好了。如果你参加过多份实习，这个时候你就要选择跟应聘职位相关的，去除不知名公司的、没相关性的实习。
（03）获奖情况。hr还是比较注重获奖情况的，如果你有在学校拿过奖学金，说明你的大学生活没有虚度，在一定程度上，会比没有奖学金的同学高。同时，如果还获得过其他比赛的奖项，也可以写上。
（04）资格证书。一般不同专业都有相应的资格证书，还有英语等级证书等等。如果你有，就要把它们写上，这些都是加分项。
（05）真实不虚假。有些同学可能大学玩的比较嗨，没有参加过什么活动，也没有实习经历，求职的时候就想着能不能编一些出来。实际上这是不行的，很多事情你没有亲身经历过，hr一问就知道了，反而是个道德上的污点。
（06）内容详细不空洞。有些同学明明参加过很多实习，但是在简历上写出来显得很苍白。这个时候就应该写的详细一点，比如说实习中参加了什么项目的过程，做了哪些事，这些都可以写出来的。
（07）适当调整不low。其实大家都知道，很多实习可能就是跑腿打杂，并没有做实质性工作或者说参与的不多。这个时候你应该写你通过这份实习学习了什么，得到了锻炼，有了相应能力。而不是实打实的做了什么。
（08）简历跟应聘职位相匹配。你可以参照招聘要求来编辑简历，尽可能的把你满足的点写上，这样更容易成功。
特别提示
求职的过程很可能不是一帆风顺，但是要坚持，不断改进。希望大家都能获得理想的工作岗位。
