对于很多新人来说，刚进入职场的时候，对于职场的一切都不是特别的熟知。尤其是和同事等人际关系方面，很多新人都不知道应该如何把握和同事之间的亲疏关系。针对这个问题，下面特意给大家介绍了一些建议，如果不知道怎么把握好和同事之间的亲疏关系，就看看这些建议吧。
操作方法
不要太过亲密。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，在平常工作的时候，千万不要和其他同事太过亲密。毕竟在一个单位上班，同事和同事之间多少都存在一些利益关系，只需要把同事当作同事，千万不要把同事当做好朋友，毕竟到一个单位上班的最终目的只是赚钱。
倾听而不评判。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，假如同事在工作中出现了一些问题，这种情况下，同事如果和你抱怨工作上出现的问题，这个时候只需要认真的倾听，千万不要对他提出的问题进行评判，自己和同事有利益关系，但是自己也和公司有一定的利益关系，随意评判的话，可能两边都得不到好。
不在背后说坏话。
如果想要把握好和同事之间的亲属关系，平常和同事相处的时候，千万不要和同事在背后说别人的坏话。毕竟在一个单位，每个人多多少少都会有一些联系，如果总说别人的坏话，就会给别人留下不好的印象。
远离猪队友。
如果想要把握好和同事之间的亲属关系，在工作的过程中，一定要远离猪队友，在一个单位和猪队友免不了抬头不见低头见，这种情况下，只要和这些猪队友保持表面的和气就可以了，在合作的时候，一定要远离这些工作时候不给力的猪队友，不然这些猪队友会直接影响工作的进程。
多多考虑一下别人的建议。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，在工作的过程中。千万不要一味的只按自己的想法来做事，想让工作做的顺利，当别人给出建议的时候，一定要多多考虑一下别人的建议，千万不要一味的只按自己的想法来做事，不然别人会认为你是一个我行我素的人。
不要过多谈论自己的生活。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，在工作的时候，千万不要过多的谈论自己的生活。在谈论自己生活的时候，说者可能无心，但是有很多听者有心，在以后工作的时候，某些同事可能会把自己的私生活拿出来说事。
不要人格攻击。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，在一起合作做一些工作的时候，如果因为某些原因，对方的工作做的不到位，这种情况下，千万不要进行人格攻击，在工作上一定要讲究对事不对人。
职责要明确。
如果想要把握好和同事之间的亲疏关系，和同事一起做一些工作的时候，双方的职责一定要明确，在职责分配上千万不要存在一些灰色的区域，这样可以避免在工作完成了以后，如果出现了问题，双方可能会为了谁承担灰色区域的责任而争论。
