操作方法
首先是个人形象，不论是首轮印象还是长期印象，对你的职场圈子都很重要。成熟稳重的形象，不仅仅是你自己需要的，这也代表着公司的形象。所以应该时刻严格要求自己，给同事以及领导一个良好的印象。
其次，在每天与上司交流之中运用恰当的赞美之词也是可以的，因为夸奖别人是一门艺术，恰当的话语会让别人心情愉悦。所以适当的对领导夸奖会让与你的沟通就比较轻松了。
另外，在汇报工作的时候要记住言简意赅，因为领导并不喜欢说了半天都找不到重点的下属，如果你的汇报条理清晰，主次分明，那么不仅是领导会看重你，而且你的同事也会尊敬你，给领导留下一个能干的形象，那么你的升职加薪也就不远了。
最后，虚心接受领导的批评也是同样重要的，当领导批评你的时候，做到以下几点：对领导的批评要认真对待，思考自己的错误，寻找解决问题的方法；切勿当面顶撞领导，这样只会让事情更糟；遭到了批评，应该大度一点，理智对待，只要不是领导故意找你的茬，虚心认错会使大事化小，小事化了的。
