提成即你的销售额乘以你的百分点,不同于固定工资的那种,大多用在销售人员的工资上,这种方式具有一定的激励性,鼓励员工多劳多得,有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02,比如给公司做了1000块业务量,那么你的提成是20块。
操作方法
(01)实行提成制首先得有每个月的业绩指标
(02)一般是按照自己当月的销售业绩提成,多销多得。
(03)“工资+提成”,是基本工资+销售业绩提成工资,是目前大多数企业的工资形式。
(04)提成:有助于提高员工对待工作的积极性,对公司的业绩显著有效。
特别提示
以上资料仅供参考