（01）公积金办理主要包括以下几个步骤：
1. 单位设立公积金账户：首先，用人单位需要在所在地的公积金管理中心为员工设立公积金账户。这是一个必要的步骤，因为公积金是由单位代扣代缴的。
2. 员工信息录入：单位需要将员工的个人信息（如姓名、身份证号码、工资等）录入到公积金管理系统中。这样可以确保公积金的正确扣缴和缴存。
（02）3. 公积金缴存：每月工资发放后，单位会在规定时间内从员工的工资中扣除相应比例的公积金，并连同单位为员工缴存的部分，一起存入员工的公积金账户。
4. 公积金转移：如果员工离职或者跳槽到其他单位，需要办理公积金转移手续。一般情况下，只需在新单位所在地的公积金管理中心办理公积金账户转移即可，无需回到原单位办理。
5. 公积金提取：根据规定，员工在满足一定条件（如购买自住房、偿还购房贷款、租房自住、离休退休等）时可以申请提取公积金。员工需要向单位提出申请，并提供相关证明材料，单位审核通过后，将向公积金管理中心申请提取。
6. 公积金贷款：如果员工需要申请公积金贷款，可以向公积金管理中心提出申请。中心会对员工的公积金缴存情况、贷款用途等进行审核，符合条件的员工可以获得公积金贷款。
（03）需要注意的是，不同地区的公积金办理流程和政策可能略有差异，具体操作需要根据所在地的规定进行。总的来说，公积金办理涉及到单位和员工之间的协作，以及与公积金管理中心的沟通。只要按照规定操作，就可以顺利完成公积金的办理。
