勞動合同必備條款

操作方法

首先必備的是當事人的資訊，包括用工單位自己勞動者的個人資訊，不然勞動者都不知道是跟誰簽訂的合同，這就有點說不過去。

還有必須有詳細的工作內容，自己達成的工作地點，這些一定要明確，不然到時候引起糾紛的時候，這個就是自己最有利利的證據。

勞動報酬一定要寫明，這關乎到勞動者的切身利益的。不過相關的社會保險也要納入進去的。

還有具體的工作時間還有休息時間，如果公司工作時間多於勞動法上面的話就構成違約。