好的招聘信息既很好的展現公司的優勢，又能準確的定位應聘者的要求。
操作方法
（01）企業介紹：要通過篇幅較短的文字清晰的介紹公司，同時要展現公司的實力及文化、優勢等，要能吸引到應聘者
（02）公司福利：要簡單、明瞭而且分類，把企業有的福利展現出來，而且要用有温度的文字描述，不能冷冰冰的描述。
（03）崗位要求：這是非常重要的，要能準確無誤的寫出崗位要求的能力，比如話務員的崗位要求：1、普通話標準、聲音甜美或有磁性；2、良好的服務意識及態度；3、較好的溝及通表達能力。
（04）職業培訓及發展：這是必不可少的，優秀的人才往往看中的是長遠利益，所以會更加關心自己進入公司後發展與晉升，所以一份優秀的招聘啟事裏面一定要有較為吸引人的職業培訓及發展介紹。
（05）尊重人才：招聘信息的字裏行間裏面要透露出公司對人才的尊重和渴望，這也是許多人才較為在意的。
（06）文字描述：如上所述，招聘信息中不要僅僅是冷冰冰的文字，儘量把公司的激情及温度展現出來，讓人通過一份簡單的招聘信息，就能感受到公司的文化，讓應聘人員有感同身受的感覺。
特別提示
需要一定的文案能力，具備相應的文字功底。
多寫，多練，多修改，多琢磨一定會有所提升。
